coachManu
Facilitatie
Procesbegeleiding op maat voor teams en organisaties.
Elke groep weet samen meer dan iedereen apart. Alleen lukt het niet altijd om die wijsheid aan te spreken.
Als facilitator ontwerp en bewaak ik het proces, niet de inhoud.
Met mijn werkvormen begeleid ik teams en organisaties zodat iedereen aan bod komt. Spanning gaan we daarbij niet uit de weg.
Of jullie nu willen delen, maken, verbinden of een conflict oplossen: kies voor onafhankelijke begeleiding, zodat jullie zelf bij de inhoud blijven.
Herken je dit?
Dit zijn de vragen waarmee teams, leidinggevenden en HR bij mij terechtkomen.
Herken je jullie situatie? Dan zit je hier goed.
"We beslissen wel iets, maar niemand staat erachter en weet wie wat doet."
"We plannen een dag over onze koers en we willen dat er meer uitkomt dan een verslag."
"We willen een teamdag die verder gaat dan gezellig. Het mag diepgang hebben."
"We lopen telkens vast op dezelfde discussie en niemand benoemt wat er echt speelt."
"We willen met een gevoelig thema aan de slag, maar we weten niet hoe het gesprek te openen."
"We willen samen iets nieuws maken. Niet enkel erover praten, maar echt samen bouwen."
"We hebben een blad vol ideeën en we willen dat de beste bovenkomen, niet de luidste."
"Er komt een grote verandering aan en we willen mensen echt laten meedenken, niet enkel informeren."
"We komen samen om van elkaar te leren, maar het blijft hangen bij verslag geven."
"Ik wil dat mijn stem echt meetelt in het proces."
Voor wie?
Facilitatie is altijd op maat, met een bestaande groep.
Ik werk met maximaal 12 deelnemers per facilitator. Bij grotere groepen laat ik me ondersteunen door co-facilitatoren.
Jullie kiezen het onderwerp en de deelnemers, ik ontwerp het proces.
Thema's
Co-creatie
Bouw met het potentieel van de hele groep
- Brainstorms, designsprints en conceptontwikkeling
- Co-creatie met externen: klanten, publiek, deelnemers of leerlingen
Intervisie
Leer van elkaar
- Maak casussen bespreekbaar
- Ondersteunen met de expertise uit de groep
- Leer een vorm en zet het zelf verder
Team
Neem jullie samenwerking onder de loep
- Teambuilding
- Kennismaken met nieuwe teamleden of leidinggevenden
- Rollen en verantwoordelijkheden uitklaren
Strategie & verandering
Kies samen een richting
- Gesprekken over missie en visie
- Strategische dagen
- Verandering waarbij mensen echt meedenken
Conflict & spanning
Voer het gesprek dat blijft liggen
- Een discussie die telkens terugkomt
- Begeleiding bij een vastgelopen samenwerking
- Een nagesprek na een incident of een vertrek
Een ander thema in gedachten?
Facilitatie is altijd maatwerk.
Vertel me wat er speelt en ik werk een voorstel uit.
Ik werkte al samen met
Bpost
Too Good To Go
Godiva
D'Ieteren
FOD BOSA
Wat doet een facilitator?
Als facilitator begeleid ik het gesprek, zonder de inhoud te bepalen. Ik ontwerp de werkvormen, stel de vragen, bewaak de tijd en zorg dat iedereen aan bod komt. Wat er beslist wordt, beslissen jullie.
Soms is er een duidelijk eindproduct: een visietekst, een afsprakenkader of een beslissing. Soms is de vraag opener en zoeken we eerst uit wat er leeft in de groep. Wat tijdens een sessie naar boven komt, bepaalt mee de volgende stap.
Drie dingen doe ik niet. Ik verplicht niemand om deel te nemen. Ik geef geen ruimte aan agressie, wel aan wat eronder zit. En ik manipuleer niemand in opdracht van wie betaalt.
Mijn ontwerp is een richting, geen draaiboek. Wat er in de ruimte gebeurt weegt zwaarder dan mijn voorbereiding: werkt het proces niet, dan gooi ik het onderweg om. Ik garandeer geen specifieke uitkomst, wel een proces dat blijft meebewegen met wat er is.
Hoe verloopt een facilitatietraject?
1. Intake
- Gratis, 1 uur, online of telefonisch.
- We bekijken wat er speelt, wat jullie willen bereiken en wie erbij is.
2. Ontwerp op maat
- Ik ontwerp een proces dat past bij jullie doel, de groep en de cultuur.
- Samen kiezen we de aanpak en het aantal sessies.
3. De sessie(s)
- Ik begeleid het proces. Bij grotere groepen werk ik met co-facilitatoren.
- Elke stem krijgt ruimte. We werken toe naar conclusies en afspraken die de groep zelf maakt.
4. Nabespreking
- Nabespreking, feedback en vervolgstappen.
Mijn visie op facilitatie
Zet vier mensen rond een kubus en ze zien elk een andere kant. Niemand ziet het geheel. Samen wel, op voorwaarde dat elk beeld ook op tafel komt.
Zittend val je snel terug op je hoofd, en daar voelt een andere mening snel als een aanval. Daarom werk ik ook met beweging, beeld en klank. Zo spreken we meer denkstijlen aan en wordt verschil een aanvulling in plaats van een bedreiging. Het mag licht en speels zijn.
Spanning is dan geen probleem maar informatie: er staat iets op het spel. Door dat bespreekbaar te maken kan de groep ermee aan de slag.
Niemand is volledig neutraal, ook ik niet. Wat ik wel kan zeggen: tijdens een sessie ben ik altijd loyaal aan de groep. Ik wijs richtingen aan waar nog niet naar gekeken werd en laat stemmen en drijfveren aan bod komen die nog geen ruimte kregen.
Niet elke sessie eindigt met een besluit. Soms komt er iets los dat nog geen woorden heeft, en je merkt aan een groep of dat gewerkt heeft.
Praktisch
Plan een gratis kennismaking
Gratis en vrijblijvend. 1 uur, online of telefonisch.
Vraag een offerte aan
Vertel me kort je vraag. Ik bezorg je een voorstel op maat van jouw organisatie.